Содержание: Введение…………………………………………………………………...………3 1 Типы подходов к процессу установления целей……………………………5 1.1 Сущность цели в организации. Требования к их формированию……5 1.2 Установление целей. Типы подходов……………………………………8 2 Особенности системы управления по целям……………………………11 2.1 Понятие и сущность процесса управления по целям……………….…11 2.2 Принципы управления по целям…………………………………………12 2.3 Достоинства и недостатки системы управления по целям……………13 3. Роль миссии и долговременной цели организации в управлении (на примере компании NIKE)…………………………………………………….…15 4. Управление установкой целей в организации (менеджмент управления целями в организации)…………………………………………………………17 5. Дерево целей как инструмент развертывания и соподчинения целей организации………………………………………………………………………18 Заключение……………………………………………………………………….21 Список использованных источников…………………………………………...22