Декомпозиция управления персоналом при проведении ФСА

Оглавление

"1-3" Введение 3

1 Сущность и принципы функционально-стоимостного анализа деятельности управленческого персонала 4

2 Этапы функционально-стоимостного анализа 16

Заключение 25

Список использованных источников 26

Введение

Метод функционально-стоимостного анализа (ФСА) занимает важное место в системе прогрессивных инструментов совершенствования управления, содействующих повышению эффективности трудовой деятельности и производства.

Так как одним из принципов ФСА является функциональный подход, высокая универсальность которого доказана многолетней практикой, то этот метод стали применять также в области организации труда и систем управления.

Функциональный подход имеет большое значение для понимания системы. Именно функции определяют структуру, содержание системы управления, распределение прав, полномочий и ответственности отдельных органов и должностных лиц.

Соотнесение функций органа управления с управляемым объектом дает ...