Введение Основными предпосылками по формированию трудового законодательства выступали предпосылки, которые можно было наблюдать еще в Древнем мире. Конечно, если рассматривать данное понятие в более узком понимании, то в такой трактовке первые упоминания о законодательных актах о труде были приняты еще на Западе примерно в XIV веке. Стоит отметить, что в данном периоде уже принимались попытки по формированию вмешательства государства в общественные отношения, которое было достаточно большим. Анализируя период с XVII до середины XVIII вв. можно отметить преобладание публично-правовых начал. Уже с конца XVIII века можно отметить регулирование трудовых через частноправовое начало, а также отмечалось сведение государственного вмешательства к минимуму.