- 50%
1000
2000
Оглавление
"1-3" Введение 3
Глава 1. Роль профессиональной пригодности в структуре ППО 5
1.1 Понятие психологической и профессиональной пригодности 5
1.2 Основные этапы и критерии профессиональной пригодности в отборе 10
Выводы по главе 14
Глава 2. Методы диагностики профессиональной пригодности 15
2.1 Принципы оценки и особенности эффективности диагностических методов 15
2.2 Основные методы диагностики профессиональной пригодности специалистов 19
2.3. «Мотив достижения и инициативное – ответственное отношение к деятельности» - как главный показатель профессиональной пригодности в отборе 22
Выводы по главе 27
Заключение 28
Список литературы 30
Введение
Актуальность темы: На любом производстве невозможно представить себе ситуацию, когда главный инженер находится в подчинении у бухгалтера, а руководители различных отделов – универсальные солдаты. Именно поэтому так важна организационная структура предприятия, которая помогает поддерживать порядок в фирме. Под организационной структ...
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.