Содержание

"1-3" Введение 3

1. Методы профессионального отбора сотрудников для работы в экстремальных условиях. 3

2.Формы профессионального отбора для деятельности в экстремальных условиях. 4

3.Профессиональные важные качества для деятельности в экстремальных условиях 6

4.Процедура отбора сотрудников в конкретные подразделения 8

Заключение 11

Использованная литература 11

Введение

Спецификой видов труда, осуществляемых в экстремальных условиях, можно назвать достаточно сильное психофизиологическое напряжение сотрудников.

Также необходимо учитывать ряд дополнительных условий, выполнение которых необходимо для эффективной реализации деятельности в экстремальных условиях. К ним можно отнести способность к длительной устойчивой концентрации внимания, высокий темп и точность моторных реакций, а также многие другие психологические и психофизиологические характеристики.

Учитыва...