ТЕМА: кадровая политика в области адаптации и оценки персонала в бизнес организациях и государственном управлении
- 50%
1000
2000
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики государственных и коммерческих организаций5
1.1.Место и роль кадровой политики в организационной стратегической политике5
1.2. Особенности кадровой политики в государственном управлении14
Глава 2. Кадровая политика в области адаптации и оценки персонала в коммерческих организациях и государственном управлении21
2.1. Особенности кадровой политики в области адаптации персонала21
2.2. Особенности оценки персонала в кадровой политике26
Заключение40
Список использованных источников42
Введение
Важнейшей стратегической задачей развития современного российского государства и общества следует признать развитие и рациональное применение человеческого потенциала, основанное на продуманной кадровой политике. Решение указанной задачи характеризуется наличием неразрывной взаимосвязи с упорядочиванием протекающих в государственной и общественной жизни социальных, экономических и политических процессов и поддер...
Воспользуйтесь услугами наших партнеров:
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.
