ТЕМА: Посредничество в урегулировании организационных или социально-трудовых конфликтов.

19/178967
Курсовая
Конфликтология

- 50%

400

800

Содержание

"1-3" Введение 3

Глава 1 Теоретические основы управления и преодоления социально-трудовых конфликтов 4

1.1 Общие представления об управлении конфликтами 4

1.2 Посредничество (медиация) как метод разрешения конфликтов 8

Глава 2 Особенности разрешения социально-трудовых конфликтов на примере ОАО «Красноярский завод холодильников «Бирюса» 11

2.1 Общая характеристика ОАО «Красноярский завод холодильников «Бирюса» 11

2.1 Стратегии разрешения конфликтов ОАО «КЗХ «Бирюса» 13

Заключение 16

Список литературы 18

Введение

Современная экономическая ситуация предъявляет к предприятиям и их коллективам большое количество требований, в том числе определенный уровень сплоченности и умение противостоять и конструктивно разрешать конфликты.

Следует отметить, что огромное количество конфликтных ситуации развивается вне зависимости от желания лиц, вовлеченных в данный конфликт. В качестве одной из причин данного явления можно выделить недостаточный уровень знаний и представлений о конфликт...

Воспользуйтесь услугами наших партнеров:

Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.

Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.

Рекомендуем также: