Оглавление

"1-2" Введение 3

Глава 1.Сущность мотивации и стилей руководства 4

1.1. Понятие трудовой мотивации 4

1.2. Классификация стилей руководства 10

1.3. Методологические подходы в управлении 17

Глава 2. Влияние стилей управления на мотивацию 20

2.1. Мотивация персонала при авторитарном стиле руководства 20

2.2. Мотивация персонала при демократическом стиле руководства 21

2.3. Мотивация персонала при либеральном стиле руководства 23

Заключение 26

Список использованной литературы 27

Введение

Мотивация трудовой деятельности занимает одно из ведущих мест в управлении персоналом организации сегодня, поскольку от эффективности мотивации зависит производительность труда, качество выпускаемой продукции или оказываемых услуг, что, в свою очередь, оказывает влияние на количество потребителей, прибыль, имидж организации и ее положение на рынке.

Основа эффективного труда заключается в мотивации и комфортных условиях работы. Помимо благоприятных физических усл...