ТЕМА: Вариант №2 в метод. указаниях.
- 50%
500
1000
Содержание
Введение…………………………………………………………………...3 INDEX \c "2" "1049"
1. Особенности кадровой политики на различных стадиях развития организации………………………………………………………………………4
2. Оценка и расчет потребности в персонале……………………………8
3. Задача……………………………………………………………………16
Заключение……………………………………………………………..…18
Список литературы ………………………………………………………20
Введение
Управление организацией на любом уровне включает в себя хорошо известные функции, выполняемые менеджерами: планирование деятельности, организация, мотивация людей, которые осуществляют эту деятельность, а также процессы управления и результаты. Эти функции связаны одним циклом так называемого «традиционного управления» процессами коммуникации и принятия решений. Но успешное выполнение функций традиционного управления немыслимо без основного ресурса, посредством которого менеджер фактически выполняет свои функции - без людей.
Организация в целом является не чем иным, как объединением людей, работающих вместе для достижения определенных целей....
Воспользуйтесь услугами наших партнеров:
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.
