Содержание: Введение……………………………………………………………………………...3 1 Теоретические и методические аспекты управления развитием молодых специалистов компании……………………………………………………….....5 1.1 Роль обучения и развития молодых специалистов в общей системе повышения эффективности организации…………………………………………..5 1.2 Методики оценки процесса и результатов развития молодых специалистов в отечественной и зарубежной практике…………………………..8 1.3 Оценочная подсистема и показатели эффективности обучения и развития молодых специалистов……………………………………………………………..10 2 Разработка системы развития молодых специалистов………………………...12 2.1 Выявление проблем в системе развития персонала………………………12 2.2 Предложения по развитию персонала……………………………………..13 2.3 Анализ эффективности предложенных мероприятий……………………14 Заключение………………………………………………………………………….16 Список использованных источников……………………………………………...18 Приложение А……………………………………………………………………....20 Приложение Б……………………………………………………………………....21 Приложение В……………………………………………………………………....