Операция поиска #3

Исходный текст

ОглавлениеВведение 21.Общие сведения об организации – базе практики 42.Нормативно-правовое и методическое обеспечение кадрового делопроизводства 143. Технологии маркетинга персонала, отбора, найма и адаптации персонала 184. Организация и нормирование труда персонала 245.Система мотивации и стимулирования персонала 316.Система трудовых отношений 347.Описание и решение организационно-экономической проблемы 44Заключение 47Список использованных источников 49ВведениеАктуальность темы исследования. Одним из основных направлений кадровой политики на государственной гражданской службе в Российской Федерации является повышение профессионализма государственных гражданских служащих вследствие отбора наиболее подготовленных кандидатов для государственной гражданской службы. Профессиональная служебная деятельность чиновников разнообразна и предполагает большую степень ответственности. Это требует от государственных гражданских служащих высокого уровня профессионал...