ТЕМА: Аттестация рабочего места: цель и направления. Понятие конгруэнтности работника и рабочего места.
- 50%
330
660
СОДЕРЖАНИЕ
"1-3" 1. Аттестация рабочего места: цель и направления. Понятие конгруэнтности работника и рабочего места 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
2. Понятие труда; разделение труда. Основные виды и границы разделения труда 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
1. АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА: ЦЕЛЬ И НАПРАВЛЕНИЯ. ПОНЯТИЕ КОНГРУЭНТНОСТИ РАБОТНИКА И РАБОЧЕГО МЕСТА
1.1.Аттестация рабочего места: цель и направления
Аттестация рабочего места является обязательной процедурой для проверки условий труда сотрудников на предмет вреда или опасности. При этом законодательством тщательно регулируется порядок проведения аттестации вредных условий труда, соблюдение которого является обязательным для работодателя. По результатам аттестации рабочих мест работодателю выдаются заключения, которые обосновывают отсутствие или присутствие определенных негативных факторов, воздействующих на трудящихся, что требует в дальнейшем соответствующего ведения кадровой политики в вопросах гарантий сотрудникам, а также в вопрос...
Воспользуйтесь услугами наших партнеров:
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.
