Диверсификация менеджмента

Существуют следующие типы управления:

Командно-административное управление. Главным критерием командно-административного менеджмента является административная команда (приказ), выполнение которой жёстко контролируется. При этом существует система ответственности, которая соответствует данной системе контроля. Такой тип управления был развит во времена СССР, когда руководители назывались «командирами производства».

При данном типе менеджмента приоритет отдается, в первую очередь, производству, а не сотрудникам, работающим и участвующим в производстве. Такая система хорошо применялась в период безработицы. Экономические средства повышения производства и производительности труда практически не применялись и не были развиты, поскольку отсутствовала потребность в них. Система оплаты труда не была гибкой, отсутствовали такие факторы стимулирования производительности, как мотивация и т.д.

Экономическое управление. При экономическом типе менеджмента на первом месте с...