Факторный анализ состояния корпоративной культуры для сотрудников МЧС России

Формирование корпоративной культуры зависит от условий внешней организационной среды и специфики внутренних способов жизнедеятельности организации. К числу основных факторов, влияющих на формирование корпоративной культуры, следует отнести:

Экономическую систему государства

Миссию и стратегию организации

Смысловые и перспективно-ориентирующие конструкции, отражающие социальную позицию организации

Краткосрочные и долгосрочные цели деятельности организации при условии принятия их ее сотрудниками

Ресурсы, поддерживающие движение к поставленной цели при условии внутриорганизационного согласия по поводу их использования

Систему индивидуальных и групповых критериев оценки эффективности служебной и профессиональной деятельности

Коррекция, основывающая на результатах контроля и направленная на устранение отклонений от целей

Корпоративизим организации

Национальную культуру и коллективный менталитет

Культуру эффективной деятель...