Введение 3 Глава 1. Роль профессиональной пригодности в структуре ППО 5 1.1 Понятие психологической и профессиональной пригодности 5 1.2 Основные этапы и критерии профессиональной пригодности в отборе 10 Выводы по главе 14 Глава 2. Методы диагностики профессиональной пригодности 15 2.1 Принципы оценки и особенности эффективности диагностических методов 15 2.2 Основные методы диагностики профессиональной пригодности специалистов 19 2.3. «Мотив достижения и инициативное – ответственное отношение к деятельности» - как главный показатель профессиональной пригодности в отборе 22 Выводы по главе 27 Заключение 28 Список литературы 30