ТЕМА: формы контроля производительности труда.
- 50%
300
600
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
1Понятие производительности труда………………………………………….4
2 Методы измерения производительности труда……………………………..5
3Формы контроля производительности труда в ООО «Профстрой»……………………………………………………………………………8
Заключение……………………………………………………………………...14
Список использованной литературы…………………………………………..17
Введение
Основным элементом системы стимулирования труда является заработная плата рабочих. И производительность труда занимает важное значение. Плата отражает отношения между работодателем и работником в отношении использования рабочей силы. Сотрудник продает соевый труд, который работодатель использует для получения богатства и достижения своих целей. Для использования наемного труда работодатель выплачивает работнику зарплату [1, с. 13].
Заработная плата (заработная плата работника) - вознаграждение за работу в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и компенсационных выплат (бонусы и надбавки за ко...
Воспользуйтесь услугами наших партнеров:
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.
