Информирование и организация корпоративных мероприятий как методы морального стимулирования.

Содержание

"1-3" Введение 3

1. Информирование в системе стимулирования персонала 4

2. Организация корпоративных мероприятий 9

Заключение 19

Список литературы 20

Введение

В условиях рыночной экономики в стране формируется мотивационный механизм предпринимателей и мотивационный механизм наемных работников. Все многообразие факторов, являющихся основой системы стимулирования, можно условно разделить на две группы – материальные и моральные. Принципы материального стимулирования широко освещены в экономической литературе. Поэтому в данной работе мы более подробно ознакомимся с моральным стимулированием работника. Итак, целью работы является рассмотрение информирование и организация корпоративных мероприятий как методы морального стимулирования сотрудников. Для этого нам необходимо решить ряд поставленных задач:

1. Раскрытие структуры и содержания моральной мотивации;

2. Рассмотрение и изучение о...