Женщина и ее роль в управлении организационным поведением

Оглавление "1-3"

"1-3"

Введение

Глава 1. Теоретические основы организационного поведения

1.1. Понятие и сущность организационного поведения

1.2. Концепции и модели организационного поведения

Глава 2. Женский стиль управления организационным поведением

2.1. Анализ особенностей управленческой деятельности женщин

2.2. Перспективы женского менеджмента в российских и зарубежных организациях

Заключение

Библиографический список

"1-3"

"1-3"

Введение

Актуальность темы исследования. В условиях трансформации российского общества важнейшей задачей является преодоление различных форм дискриминации, в том числе по признаку пола. Современные исследования показывают, что внешняя гендерная нейтральность реформ в переходном российском обществе привела к неодинаковым гендерно-специфическим эффектам. Трансформация российского общества создала трудности и усугубила положение наиболее уязвимых групп. С начала периода перестройки...