Лидерство как ресурс повышения эффективности управления командой

Введение

Одна из главных дискуссий в современном мире сосредоточена на соотношении между менеджментом и лидерством. Есть люди, которые говорят о двух системах как взаимозаменяемых, в то время как многие считают, что два по своей природе разные способы работы.

В этом руководстве мы рассмотрим эту тему и выделим некоторые из ключевых различий между ними. Рассмотрим определения и качества, необходимые для того, чтобы быть лидером или менеджером. Затем представим три ключевые области, в которых они расходятся: изложение миссии, достижение целей и принятие рисков и обращение с подчиненными.

Чтобы понять различия между руководством и лидерством, необходимо изучить определения практик. Оксфордский словарь определяет управление как “процесс работы, который контролирует процессы на предприятии или людей”. Практика, как правило, связана с такими словами, как режиссура, управление, организации и планирования. Целью управления являетс...