Корпоративная культура, структура и функции

Содержание

Введение

1. Структурные компоненты корпортивной культуры

2. Виды корпоративной культуры

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Понятие корпоративной культуры вошло в обиход в мире в 20 гг. ХХ в., когда возникла необходимость упорядочить взаимоотношения внутри крупных корпораций и фирм и осознать их место в инфраструктуре экономических, торговых и промышленных связей.

Еще пару лет вспять практически никто не знал настолько всераспространенного на данный момент словосочетания ?корпоративная культура?, хотя это и не означает, что ранее ее не было.

Корпоративная культура – это система взглядов иидей, выражающих основные ценности корпорации, разделяемые всеми ее участниками – структурными подразделениями, работниками и учащимися,основанная на принципе сотрудничества и партнерства.

Для наиболее подробного изучения феномена корпоративной культуры необходимо рассмотреть ее структуру, функции и виды.

Какими бы существенными н...