СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3

1.Теоретические основы системы управления персоналом организации………5

1.1Подходы к определению системы управления персоналом………………….5

1.2 Система управления персоналом……………………………………………...8

2.Особенности управления в образовательном учреждении …………………..14

2.1 Определение образования и образовательных услуг……………………….14

2.2 Методы управления в образовании………………………………………….15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………21

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Сегодня в России управление персоналом приобретает все большее значение. Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, закономерностей, принципов и методов управления персоналом.

Большая часть российских предприятий понимает важность управления персоналом. 78% руководителей с...