Итак, Вы приняты на работу в образовательное учреждение. С чего начинается любая трудовая деятельность? 

В первую очередь, Вы обязаны ознакомиться с собственными правами и обязанностями:

1. Вашим работодателем выступает общеобразовательное учреждение.

2. Вас в качестве работника принять на работу и уволить может лишь директор образовательного учреждения.

3. Вас приняли на работу по договору, знайте, что, в соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ, если в трудовом договоре не оговорён период его действия, то договор является заключённым на неопределённый срок.

4. Запрещается неаргументированный отказ в заключении трудового договора ст. 64 Трудового кодекса РФ. 

5. На педагогическую деятельность принимаются лица, обладающие необходимой профессионально-педагогической квалификацией, которая соответствует требованиям квалификационной характеристики по должности и приобретенной специальности, которая подтверждена документами об образовании. 

6. Проверьте по списку, все ли документы при приеме...