ТЕМА: Мотивация и стимулирование рабочей деятельности в таможенных органах

19/188678
Контрольная
Таможенное дело

- 50%

500

1000

В условиях рыночной экономики "человеческий фактор" стал ключевым элементом роста научно-технического прогресса, повышения эффективности и конкурентоспособности организаций. Соответствие персонала требованиям, которые постоянно растут (систематическое обновление знаний, совершенствование профессиональных навыков, необходимость творческой активности, использование новейших технологий и т.п.) является основой успешной реализации инновационной деятельности. Возможность формирования нового подхода как к управления персоналом, так и к способам решения задач органов государственной власти, является первоочередной задачей модернизации государства.

Любая мотивация сотрудников - это уровень энергии, приверженности и креативности, которые работники организации приносят на свою работу. Поиск способов и методов мотивировать сотрудников всегда является проблемой управления. Конкурирующие теории подчеркивают либо стимулы, либо вовлеченность сотрудников (расширение прав и возможностей). Такие пробл...

Воспользуйтесь услугами наших партнеров:

Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.

Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.

Рекомендуем также: