Материальное денежное стимулирование

Стимул-это вознаграждение, данное человеку для того, чтобы стимулировать его действия к нужному направлению. Стимулы имеют мотивационные полномочия и широко используются отдельными лицами и крупными организациями для мотивации сотрудников. Они могут быть либо денежными, либо неденежными.

Денежные стимулы - это финансовые стимулы, используемые в основном работодателями для мотивации работников к достижению своих целей. Деньги, являясь символом власти, статус и уважение играет большую роль в удовлетворении социальных и физиологических потребностей человека. Деньги, однако, захватывает, чтобы быть мотиватором, когда психологические потребности и потребности в безопасности удовлетворены.

При создании программы вознаграждения для мотивации сотрудников лица, принимающие решения, и владельцы компаний должны понимать, что награда или стимул не гарантирует ни качества продукции, ни лояльности, а просто бонус, который поощряет работников для достижения своих ...