ТЕМА: Мотивация персонала и иерархия потребностей.

19/103115
Курсовая
Организационное развитие

- 50%

1000

2000

Содержание

Введение………………………………………………………………….....3

1. Теоретические?аспекты? и?особенности?мотивации?персонала………5

1.1 Понятие и сущность мотивации…………………………………...…5

1.2 Процессуальные и содержательные теории мотивации………...…10

1.3 Методы мотивации и стимулирования персонала…………………29

Заключение…………………………………………………………..……37

Список литературы…………………………………………………….…38

Введение

Проблемы мотивации работников предприятий любых форм собственности всегда были и остаются наиболее актуальными. От четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников управленческого труда, но и конечные результаты деятельности предприятий.

Эффективность той или иной мотивационной системы в практической деятельности во многом зависит от органов управления сверху вниз. Хотя за последние годы сделаны определенные предпосылки к повышению роли самих предприятий к разработке собственных систем мотивации, которые на конкретном отрезке времени позволяют претворять в жизнь стоящие...

Воспользуйтесь услугами наших партнеров:

Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.

Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.

Рекомендуем также: