Содержание

"1-1" Организации и институты их общие черты и отличия 3

Список литературы 8

Организации и институты их общие черты и отличия

В литературе часто можно встретить смешение понятий «институт» и «организация», что объясняется тем, что организации как и институты структурируют взаимоотношения между людьми. Однако институты представляют собой правила игры, а организации выступают игроками, которые должны эти правила соблюдать.

В отдельном институте устанавливают способ организации отдельной сферы общественной жизни, а все имеющиеся институты совместно характеризуют способ организации общественной жизни в целом

Эволюции понятия «институт», долгое время (начиная из традиционного институционализма) характеризовалась преимущественно концептуальными, а не категориальными разработками, поскольку теоретическое построение институтов происходила без строгой аналитики, отличалась категориальной размытостью и воспринималась в научных кругах преимущественно конвенционально.

Согласно содержательно-детерминированным подходом, институты трактуются исключительно как нормы поведения, традиции, привычки, устоявшиеся правила, характеризующие отношения между людьми. Эту традицию ввел в научный оборот Д. Норт, который в своем фундаментальном труде "Институты, институциональные изменения и функционирование экономики "определил институты как "Правила игры" в обществе, или "... созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми ... задают структуру побудительных мотивов человеческого взаимодействия - будь то в политике, социальной сфере или в экономике »[2, с. 17].

По Д. Норту, институты структурируют человеческую жизнь, облегчая взаимодействие между индивидами и уменьшая неопределенность, а также предусматривают внешний механизм, обеспечивающий их принудительное исполнение.

Они делятся на формальные (писаные правила поведения) и неформальные (устоявшиеся, однако незадокументированные кодексы поведения). Итак, институты толкуются и рассматриваю...