ТЕМА: Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компани.
- 50%
500
1000
СОДЕРЖАНИЕ
"1-9" "1-9" ВВЕДЕНИЕ3
Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ19
ВВЕДЕНИЕ
В системе многообразных по своему содержанию отношений управления основополагающую роль как по отдельности, так и в совокупности играют человеческие ресурсы и организационная культура. Указанные компоненты во многом определяют эффективность осуществления организацией своей деятельности. При этом следует отграничивать категории интеграции и взаимодействия организационной структуры и человеческих ресурсов.
В современных условиях, характеризуемых усложнением форм и видов хозяйственной деятельности и обусловленным данным фактором усложнением деятельности по управлению, изучение вопросов повышения эффективности деятельности организаций представляет особый теоретический и практический интерес. Указанные обстоятельства обуславливают актуальность изучения вопросов роли организационной культуры в системе управления ...
Воспользуйтесь услугами наших партнеров:
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.
