Содержание

"1-3" Введение 3

1. Теоретические основы исследования организационных отношений и организационной культуры 5

1.1 История развития представлений об организационной культуре в науке 5

1.2 Определение и специфика феномена «организационная культура» 8

2. Основные особенности организации и функционирования команды как формы организационных отношений 14

2.1 Понятие «команда». Основные критерии команды. 14

2.2 Этапы командного взаимодействия 21

Заключение 26

Список литературы 28

Введение

Термин «организационная культура» представляет собой междисциплинарное понятие и исследуется как в рамках психологии, социологии, менеджмента, так и культурологи, и, в общекультурном ракурсе - философии. Проблема исследования организационной культуры затрагивалась в значительном числе научных трудов, однако они строятся на разных теоретико-методологические основаниях, по-разному понимают непосредственно суть явления «организационная культура». Подобная разноплановость организационно-культурны...