Практическое (обязательное, для внесения в электронную систему):

1. Перечислите критерии, по которым клиенты оценивают кадровое агентство. По каждому критерию – источник получения информации и оценки ее достоверности.

Критерии, по которым клиенты оценивают кадровое агентство:

1.Цена (стоимость выбора персонала, этапы и условия оплаты). Надежную информацию о ценах лучше всего получить от самих агентств. Вы можете позвонить им, кратко опишите, какой специалист вам нужен, и спросите, какова будет стоимость его выбора. Или отправьте заявку в агентство для выбора специалиста (форму заявки на вербовку можно легко найти в Интернете) и спросите в ответном письме, чтобы указать стоимость и ожидаемые условия поиска специалиста. Вам необходимо знать средние рыночные цены рекрутинговых компаний в регионе, где вы хотите найти сотрудника.

2.Качество (система организации труда рекрутеров в кадровой компании). Вы можете узнать об этом, если попросите представителя агентства устно описать, как шаг за ша...