Содержание

"1-3" 1.Общая характеристика деятельности по управлению социально-трудовыми отношениями 3

2.Техника, средства и модели руководства 7

3.Рынок труда, способы его регулирования 11

Список использованных источников 17

Нормативные правовые акты и официальные документы 17

1.Общая характеристика деятельности по управлению социально-трудовыми отношениями

Человеческие ресурсы являются важным ресурсом для стратегического успеха организации, а для продуктивной работы необходимо выстроить эффективную систему управления. Управление, в свою очередь, можно определить как особый вид деятельности, который может превратить неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу, а именно организовать взаимодействие людей так, что бы они выполняли определенные действия для достижения определенных действий.

Исследования в данной области подчеркивают важность человеческих ресурсов в системе управления организации, что определяет необходимость усовершенствования сущес...