Оглавление

"1-3" Введение 3

1. Теоретические аспекты формирования и управления социальной среды современной организации 4

2. Анализ применения социальной среды на предприятии в Российской Федерации 11

Заключение 14

Список использованной литературы и источников 15

Введение

Организационная структура, как правило, рассматривается в качестве пассивной и статичной характеристики внутренней среды фирмы, которая складывается в результате развития фирмы. При этом процесс модернизации оргструктуры (реструктуризация) связывается либо с внедрением новых информационных технологий, либо с реакцией на изменения внешней среды, например, с необходимостью выделения или разделения организации на несколько составных частей по финансовым соображениям. Цель предлагаемой публикации заключается в описании одного из подходов к анализу развития структуры организации. Фундаментом этого подхода является принцип динамичности и активности организационной структуры.

Внутренняя структура является, пожалуй, одни...