ТЕМА: Противоречия и конфликты в организации. Методы управления конфликтами в организации.
- 50%
300
600
СОДЕРЖАНИЕ
"1-3" ВВЕДЕНИЕ 3
1. Противоречия и конфликты в организации 4
2. Управление конфликтами и стрессами в системе управления организацией и ее персоналом 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
ВВЕДЕНИЕ
Конфликты и стрессовые ситуации неотъемлемая часть деятельности любой организации. В основе конфликтов лежит столкновение взглядов, интересов и целей, а также способов их достижения. Проблемы конфликтов и поведения личности в конфликтах всегда питали активный научный и общественный интерес, однако на протяжении двух последних десятилетий они приобрели небывалую важность и актуальность.
Социально-психологический климат коллектива связан с эмоциональной окраской, психологических связей в коллективе, они возникают, как правило, а основе симпатий, совпадений интересов, характеров, склонностей.
Психологическое самочувствие и настроение, характеризуя психическое состояние людей, свидетельствует о качестве социально-психологического климата в коллективе. Самооценка, сам...
Воспользуйтесь услугами наших партнеров:
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.
