Разработка системы стимулирования персонала (на примере ООО «Мидас»)

ОГЛАВЛЕНИЕ

"1-3" ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические аспекты стимулирования персонала организации 5

1.1. Стимулирование персонала: понятие, цели, функции 5

1.2. Мотивация и стимулирование персонала 13

1.3. Эффективные методы стимулирования персонала 17

2. Анализ системы стимулирования персонала ООО «Мидас» 26

2.1 Анализ внутренней среды ООО «Мидас» 26

2.2 Анализ внешней среды ООО «Мидас» 38

2.3 Анализ системы стимулирования персонала ООО «Мидас» 42

3. Разработка системы стимулирования персонала ООО «Мидас» 46

3.1. Разработка и внедрение системы стимулирования персонала ООО «Мидас» 46

3.2. Направления повышения уровня мотивированности персонала ООО «Мидас» 50

3.3. Оценка эффективности проекта 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60

ВВЕДЕНИЕ

Основная задача менеджмента - создавать мотивацию.

Мотивация есть процесс (и результат) побуждения работников к достижению целей организации.

Наилучшее достижение целей орга...