ОГЛАВЛЕНИЕ:

"1-3" ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 5

1.1 Взаимосвязь мотивов и стимулов трудовой деятельности 5

1.2 Зарубежный опыт организации мотивации муниципальных служащих 13

1.3 Практика развития систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности промышленных предприятий 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25

ВВЕДЕНИЕ

Современные условия развития мировой экономики характеризуются наличием в системе важнейшего фактора для увеличения конкурентоспособности практически любого предприятия в роли которого выступает квалифицированные трудовые ресурсы.

Современные концепции управления гласят, что работник сегодня на предприятии выступает как важнейший ресурс, который может оказать серьезное воздействие на получение прибыли предприятием. Стоит отметить, что, не смотря на наличие огромного количества различных материалов, посвященных вопросам мотивации и стимулирования трудовой деятельности персона...