- 50%
1000
2000
-821690-45275500МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
по дисциплине ««Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»»
на тему: «Развитие компетентности руководителя, как элемент мотивации трудовой деятельности в организации»
Выполнил: студент группы 4бУП1
факультет управления д/о ФИО
Коротина А.В.
Проверила:
к.э.н., доцент Николаева Г.Н
2758620289225Москва, 2018
Содержание
Введение……………………………………………………………………3
1 Теоретические основы развития компетенций и мотивации руководителя…………………………………………………………………….5
1.1 Понятие, инструменты и методы компетенций руководителя …….5
1.2 Компетентность руководителя, как элемент мотивации трудовой деятельности в организации……………………………………………………..8
1.3 Особенности мотивации руководителя на развитие компетентности………………………………………………………………….12
Выводы по 1 главе………………………………………………………..13
2 Исследование взаимосвязи развития компетенции, как элемент мотивации…………………...
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.