ТЕМА: Развитие компетентности руководителя, как элемент мотивации трудовой деятельности в организации.

19/185881
Курсовая
Социология

- 50%

1000

2000

-821690-45275500МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по дисциплине ««Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»»

на тему: «Развитие компетентности руководителя, как элемент мотивации трудовой деятельности в организации»

Выполнил: студент группы 4бУП1

факультет управления д/о ФИО

Коротина А.В.

Проверила:

к.э.н., доцент Николаева Г.Н

2758620289225Москва, 2018

Содержание

Введение……………………………………………………………………3

1 Теоретические основы развития компетенций и мотивации руководителя…………………………………………………………………….5

1.1 Понятие, инструменты и методы компетенций руководителя …….5

1.2 Компетентность руководителя, как элемент мотивации трудовой деятельности в организации……………………………………………………..8

1.3 Особенности мотивации руководителя на развитие компетентности………………………………………………………………….12

Выводы по 1 главе………………………………………………………..13

2 Исследование взаимосвязи развития компетенции, как элемент мотивации…………………...

Воспользуйтесь услугами наших партнеров:

Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.

Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.

Рекомендуем также: