ТЕМА: Развитие персонала как условие успешного осуществления стратегии компании.

19/103645
Курсовая
Менеджмент

- 50%

1000

2000

Содержание "1-3"

Введение 3

1. Стратегическое управление персоналом в современной организации: теоретико-методологические аспекты 5

1.1. Понятие и сущность стратегического управления персоналом 5

1.2. Проблемные зоны в управлении персоналом в современных условиях 7

2. Стратегия управления персоналом: основные аспекты 12

2.1. Основные стратегии управления персоналом 12

2.2. Стратегия управления компетенциями для создания высокопроизводительной рабочей силы 16

3. Планирование и прогнозирование потребности в персонале как часть стратегии предприятия 20

3.1. Основные проблемные зоны системы планирования и прогнозирования потребности в персонале 20

3.2. Основные направления совершенствования системы планирования и прогнозирования в современных условиях 23

Заключение 27

Список использованной литературы 28

Введение

Планирование кадровых ресурсов начинается с прогноза числа и типов сотрудников, необходимых для достижения целей организации. Планирование также включает анализ работы, котор...

Воспользуйтесь услугами наших партнеров:

Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.

Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.

Рекомендуем также: