План

Введение

1.Сущность мотивации и стимулирования труда. Основные подходы к изучению.

1.1.Сущность мотивации и стимулирования труда.

1.2.Основные подходы к изучению мотивации и стимулирования труда.

2. Практика мотивации и стимулирования труда.

2.1.Мировой опыт мотивации и стимулирования труда.

2.2.Основные тенденции и проблемы мотивации и стимулирования труда в РФ.

Заключение

Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

Мотивация и стимулирование работников оказывают существенную роль в системе управления. Обеспечение должного уровня мотивации приводит к повышению производительности каждого работника и эффективности деятельности предприятия, обеспечивает рост квалификации персонала, стабилизирует коллектив.

Проблемы, связанные с мотивацией работников, и по сей день, весьма актуальны, поскольку в тесной взаимосвязи с грамотно разработанной системой мотивации находятся результаты деятельности организаций, особенно при внедрении в производство современных технологий и мероприятий научно-технического прогресса

Э...