ТЕМА: Регулирование межличностных и межгрупповых отношений как метод морального стимулирования.
- 50%
250
500
ОГЛАВЛЕНИЕ
"1-3" 1. ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ ЛУЧШЕГО ПО ПРОФЕСИИ 3
2. НАГРАЖДЕНИЕ ЦЕННЫМ ПОДАРКОМ 4
3. ПУЛ «КОРПОРАТИВНЫХ ТАЛАНТОВ» 4
4. ЗАНЕСЕНИЕ НА ДОСКУ ПОЧЕТА, В ГАЛЕРЕЮ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ, КНИГУ ПОЧЕТА 5
5. КОРПОРАТИВНЫЕ НАГРАДЫ 6
1. ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ ЛУЧШЕГО ПО ПРОФЕСИИ
В виде внутрифирменного поощрения такое представление предусматривает формирование конкурсной комиссии, а также формулирование целей и задач организации конкурса, в том числе и разработку условий и показателей, за выполнение которых такое звание может быть работнику присвоено, сроки, периодичность и порядок проведения конкурса, сроки и порядок подведения итогов.
Присвоение звания лучшего по профессии может осуществляться способом в ходе проведения среди работников организации специального конкурса, что будет способствовать развитию межличностных и межгрупповых отношений в виде:
- развития у работников чувства престижности профессии;
- возрождения традиций профессии;
- совершенствования знаний, умений и навыков в работе;
- р...
Воспользуйтесь услугами наших партнеров:
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.
