Роль менеджера по персоналу в управлении организационными изменениями

Оглавление

"1-3" Введение 3

1. Теоретические основы управления персоналом в организации 5

2. Структура персонала организации 11

3. Методы управления персоналом в организации 13

Заключение 19

Список использованных источников 20

Введение

Персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. От его количества, качества и структуры, а также от системы управления персоналом зависит эффективность работы предприятия. Несмотря на то, что в некоторых производственных сферах машины постепенно вытесняют или уже вытеснили людей, по большей части техника является лишь средством исполнения, а за человеком всё также остаются самые главные и сложные задачи, такие как: планирование, организация, контроль, принятие основных решений, от которых будет зависеть дальнейшая судьба компании, и т.д. С течением времени и усложнением технологий перед персоналом и кадровыми службами предстают всё более сложные задачи, всё трудне...