Содержание

Введение………………………………………………………………………….3

1.Теоретические основы управления персоналом…………………………….5

1.1 Подходы к определению системы управления персоналом……………...5

1.2. Отличия управления персоналом на предприятиях малого и крупного бизнеса……………………………………………………………………………8

2.Методы управления персоналом…………………………………………….13

2.1Принципы кадрового планирования и управления в крупном бизнесе…13

2.2 Типы организационных структур управления в крупном бизнесе……..14

Заключение…………………………………………………………………… 19

Список литературы…………………………………………………………….20

Введение

Актуальность исследования. Сегодня в России управление персоналом приобретает все большее значение. Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, закономерностей, принципов и методов управления персоналом.

Большая часть российских предприятий понимает ...