Введение Социальное партнерство - особый тип социально-трудовых отношений, присущий рыночной экономике. Он направлен на согласование и практическую интеграцию интересов различных социальных слоев и групп. Это достигается на основе применения специального процедурного механизма достижения согласия и взаимопонимания, отказа от конфронтации и насилия. Социальное партнерство - это широкий по содержанию и формам проявления общественный феномен, который характеризуется как сложное социальное образование, проявляющее на всех уровнях развития жизнедеятельности людей. Благодаря этому данный феномен становится одним из важнейших универсальных механизмов общества, обеспечивая последовательность эволюционной его трансформации, снижение риска проявления деструктивных тенденций и гармонизацию складывающихся социальных отношений. В настоящее время на пути перехода нашей страны к социально - ориентированной рыночной экономике еще много незавершенных задач. Это касается и комплекса социально-трудовых отношений. Формирование новой модели - процесс весьма сложный и носит постепенный характер. Актуальность социального партнёрства для России очевидна: отказ социальных партнеров от конфронтации в пользу взаимного согласия, сотрудничества на паритетных началах существенно способствовал бы внутренней стабилизации и социальному миру. Важнейшими принципами социального партнерства являются: - полномочность представителей сторон и их равенство в переговорных процедурах; - приоритетность примирительных методов и процедур в переговорах; - добровольность принятия обязательств, но обязательность исполнения принятых договоренностей, ответственность по ним;