Реферат

на тему

Современные методы оценки персонала. Особенности и задачи аттестации рабочих мест

Содержание

"1-3" Введение 3

1.Современные методы оценки персонала 4

1.1.Методы оценки личностных и деловых качеств персонала 4

1.2.Методы оценки рабочего поведения работников 5

1.3.Методы оценки результатов деятельности работников 6

1.4.Сравнительные методы оценки деятельности работников 8

1.5.Комбинированный подход к оценке деятельности работников 9

2.Особенности и задачи аттестации рабочих мест 10

Заключение 13

Приложение № 1 14

Приложение № 2 16

Приложение № 3 17

Приложение № 4 19

Приложение № 5 20

Список литературы 21

Введение

Оценка характеристик персонала является важным процессом в кадровой политике организации и преследует следующие цели: обратная связь с работниками по результатам их деятельности, указывающая на сильные и слабые стороны их трудового поведения; оценивание индивидуального потенциала, способностей и навыков персонала; определение потребностей в обучении работников...