ТЕМА: Технология профилактики и разрешения межличностных конфликтов.

19/187807
Курсовая теория
Социальная работа

- 50%

1200

2400

Содержание

Введение

1.Общая теория конфликтов

1.1 Конфликт. Классификация конфликтов

1.2 Причины возникновения конфликтных ситуаций

2. Пути преодоления межгрупповых конфликтов

2.1 Определения механизмов психологической защиты

2.2 Психологическая защита при разрешении конфликтов в разных социальных группах

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Конфликтные ситуации являются важным аспектом на рабочем месте. Конфликт-это ситуация, когда интересы, потребности, цели и ценности причастных сторон будут мешать друг другу. Конфликт-это обычное явление на рабочем месте. Различные заинтересованные стороны могут иметь разные приоритеты; в конфликтах могут участвовать члены команды, подразделения, проекты, организации и клиенты, руководитель и подчиненный, организация и личные потребности. Часто конфликт является результатом восприятия. Часто конфликт открывает новые возможности для совершенствования.

Конфликт - столкновение интересов, предельное обострение противоречий. Это социа...

Воспользуйтесь услугами наших партнеров:

Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.

Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.

Рекомендуем также: