Содержание

Введение…………………………………………………………….………3

1. Сущность и цели адаптации…………………………………………….5

2. Этапы процесса адаптации…………………………………………….8

Заключение…………………………………………….…………………17

Список литературы…………………………………………….…………19

Введение

Адаптация персонала в организации является необходимой частью управления персоналом. Действительно, становясь сотрудником определенного предприятия, новичок сталкивается с необходимостью принимать организационные требования: режим работы и отдыха, положения, описания должностных обязанностей, приказы, административные распоряжения и т. Д. Он также принимает набор социально-экономических условия, предоставленные ему предприятием. Он вынужден переоценить свои взгляды, привычки, сопоставить их с нормами и правилами поведения, установленными в коллективе, установленными традициями, для разработки соответствующей линии поведения.

К сожалению, важность мер по адаптации рабочих в нашей стране серьезно не воспринимается серьезно с помощью кадровых служб на длительный пе...