Оглавление

"1-3" Введение 3

1.Профессиональные стандарты персонала 4

2.Применение профстандартов 8

Заключение 14

Список использованной литературы 15

Введение

Успешность предприятия на рынке на значительном уровне находится в зависимости от компетентности работающего на нем персонала. На предприятии могут быть совершенные концепции менеджмента, использоваться прогрессивные методы и подходы, однако они окажутся эффективными только в том случае, если их осуществляют грамотные, профессионально подготовленные специалисты. По этой причине в любой области функционирования, при создании любой концепции менеджмента начинают обычно с обучения персонала либо увеличения его профессионального уровня. Причем является важным подтвердить уровень соответствия персонала некоторым требованиям.

В сегодняшней экономике наравне с товарным и экономическим рынками активно функционирует рынок труда. Его условиями выдвигаются, с одной стороны, увеличенные требования к сотрудникам, а с иной — унифицируют данные требования, устанавливая ту профессиональную степень, которой они обязаны отвечать. Это является характерным и для производственной отрасли, и для отрасли услуг, в частности, для ресторанного и гостиничного бизнеса, риелторской деятельности, бытового обслуживания, адвокатской деятельности, аудита и пр. Данное обстоятельство вызвало возникновение сравнительно нового вида нормативного документа — профессионального стандарта. На данный период времени профессиональные стандарты стали использоваться и в различных областях государственной службы.

В России созданием профессиональных стандартов занимаются в области здравоохранения и образования, в сельском хозяйстве и туриндустрии, и крое того в иных сферах деятельности.

Цель работы состоит в рассмотрении профессиональных стандартов.

Работа состоит из введения, основной части, заключения и литературы.

1.Профессиональные стандарты персонала

На основании ст. 195.1 Трудового кодекса РФ профессиональный стандарт является характеристикой квалифика...