Личность в психологии рассматривается как носитель сознания и субъект целенаправленной деятельности. Рассматривая каждого работника организации с точки зрения его индивидуальных психологических свойств, мы подходим к нему как к индивидуальности, то есть к человеку, который каким-то образом похож на других людей и в то же время своеобразен и неповторим. У каждого человека как личности есть система индивидуальных психологических свойств, которая включает в себя: темперамент, характер, направление и способность. В процессе трудовой деятельности и во взаимодействии с другими людьми человек всегда проявляет эти характеристики.

Знание и учет индивидуальных психологических характеристик и качеств людей необходимы для менеджера, менеджера по персоналу, для реализации индивидуального подхода к сотрудникам организации, для их более успешного обучения, для адаптации к условиям профессиональной работы и групповое взаимодействие, для оптимальной стимуляции и мотивации, для достижения эффективной ...