Содержание

Введение

3

Глава 1. Теоретические аспекты управления разными типами сотрудников

5

1.1 Понятие о темпераменте

5

1.2 Связь темперамента и стиля поведения

6

1.3 Темперамент в системе управления

10

Глава 2 Кейс–задание

15

Заключение

18

Список использованных источников

19

Введение

Актуальность психологического изучения типов темперамента связана с идеей человека как субъекта целого ряда видов деятельности. В современных условиях, с усугублением глобальных проблем и увеличением числа стрессовых факторов, проблема саморегуляции индивидуального поведения и его социальной адаптации в рабочей силе особенно остро стоит.

Рассмотрение роли человеческого темперамента в его деятельности необходимо современному человеку в повседневной жизни и межличностном общении. Осознание положительных и отрицательных аспектов их темперамента и развитие способности владеть ими и управлять ими являются одним из важнейших условий успешной социальной адаптации человека в трудовом коллективе. Это определяет актуальность это...