Оглавление

Введение…………………………………………………………………….2

Понятие рабочей силы………………………………………………3

Управление тенденциями формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы…………………………………………………6

Заключение………………………………………………………..………13

Список используемых источников………………………………………14

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время необходимое равновесие на рынке труда как элемента эффективной занятости должно осуществляться с помощью сохранения существующих рабочих мест, это предполагает их качественное развитие. 

Трудовые ресурсы считаются неотъемлемой составной частью экономики любого типа. Управление рабочей силой предполагает комплексную систему взаимосогласованных элементов, которые находятся в иерархической связи друг с другом.

Цель исследования: рассмотреть управление тенденциями формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы.

В соответствии с предложенной целью работы можно выделить следующие задачи:

охарактеризовать понятие рабочей силы;...