- 50%
500
1000
Содержание
"1-9" "1-9" Задача 13
Задача 24
Список использованных источников5
Задача 1
Статья 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает обязанность работника по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. В соответствии со статьей 192 Трудового Кодекса РФ, неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей служит основанием для возникновения у работодателя права на применение в отношении работника дисциплинарного взыскания. Порядок применения в отношении работника дисциплинарных взысканий регламентирован статьей 193 Трудового Кодекса РФ, согласно которой до применения в отношении работника дисциплинарного взыскания с него должно быть затребовано письменное объяснение, о непредоставлении которого работником по истечении двух дней составляется соответствующий акт. При этом непредоставление работником объяснения не приостанавливает применения дисциплинарного взыскания. Законодатель, однако, не указывает в с...
Центр профессиональной помощи студентам "ДипломНаука" был создан для оказания качественных услуг для помощи студентам. Команда профессиональных авторов поможет написать дипломную, контрольную или курсовую на заказ любой сложности, а также поможет с разработкой плана, подготовит вас к защите дипломного проекта.
Консультационное агентство "СТУДЕНТБРЯНСК" специализируется на написании дипломных, курсовых, рефератов, контрольных, эссе по экономике, менеджменту, маркетингу, истории, математике, рекламе и пиару, связям с общественностью, психологии и ряду узких дисциплин.