Влияние гендерных стереотипов на процесс делового общения

Рабочие ритмы и стили общения

План

"1-3" Введение 3

1. Влияние гендерных стереотипов на процесс делового общения 4

2. Рабочие ритмы и стили общения 8

Библиография 10

Введение

Общение представляет собой особый процесс, в рамках которого информация передается разными способами, проходя через фильтры, разнообразные каналы, и т.д. подобными фильтрами выступают стереотипы, шаблонные представления, характеристики о человеке, социальной группы, предмете и т.д. В процессе делового общения, несмотря на наличие требований к деловому обмену мнениями, переговорам, необходимости исключить фактор предвзятости, тем не менее, присутствуют субъективные факторы, влияющие на результативность делового общения. В частности, подобным фактором выступают гендерные стереотипы.

Точно также значимым фактором в системе рассмотрения особенностей делового общения выступает и рабочий ритм. Ритмы - естественная часть жизни. Все мы знакомы с ритмом природы, регулярным циклом времен года, непрерывным переходом дня в ночи. Их последовательность и предсказуемость успокаивают нас и создают основу для нашей жизни. Ритм также важен для командной работы и коммуникации.

Цель – рассмотреть и проанализировать особенности делового общения посредством изучения применения гендерных стереотипов и построения рабочих ритмов.

Задачи работы:

Рассмотреть особенности проявления гендерных стереотипов в процессе делового общения.

Изучить взаимосвязь рабочих ритмов и стилей общения.

В ходе проведения представленного исследования применялись как общенаучные методы, которые включали в себя анализ полученных данных по теме исследования, синтез отдельных промежуточных выводов по представленным составным частям исследования, обобщение и формулировка итоговых выводов по работе, а также частнонаучных методов.

1. Влияние гендерных стереотипов на процесс делового общения

Изучение особенностей применения гендерных стереотипов в процессе делового общения выступает достаточно а...